第九十八章承袭与公关
武试虽说已经结束，但余波荡漾的，还是牵扯出一些纷纷扰扰的人事。
要知道军中就如朝堂一般，也是有诸多派系的。北军五虎他们看我总有不顺眼的根源也很简单。
光这晋身武官的来源，就有科举，袭荫、累进，保举等多种途径。
自唐代起，取士的考试制科和常科两种，常科就是每年分期举行的例行考试，制科又称恩科，指有时皇帝为了某中方面人材的需要，临时特别加开的科举。其中制科又文、武两科，分别用以选拔文职和武职进士。
如现在河北作战的朔方节度使郭子仪，就是本朝开元十九年(
731年)诏试武贡士中，当时就以“武举异等”中第，补从九品下右卫长史，踏上仕途军旅的，属于科班出身的代表人物。
而我前些日子进行的武试，也属于这种皇帝特准的恩科。
袭荫，就是承袭父荫，根据父辈的官职、爵位、功勋，朝廷授给子孙一定的职位、爵衔，这也是唐朝中许多将门世家的传承立身的资本。父祖官至五品以上的高官子孙才可通过“门荫”作官，
如本朝大将李光弼就是承袭了，原为契丹族老八部的酋长，追随唐太宗征高丽的祖父，以及历任左羽林大将军、蒴方节度副使的父亲，李楷洛的余荫，成年后直接授左卫郎将，开始崭露头角的。
事实上，本朝以官爵军功相传的将门、文官世家数不胜数。光京畿之地，长安城内一地的豪门世家不计其数，郡望大姓比比皆是，象“薛、李、刘、高、徐、萧、辅、沈、李、梁、杜、阚、王、罗、王、陈、杨、封、裴、宇文、独孤、郑、权、阎、蒋、姜、张”等皆是其中的精华和典范，代表了历代积累下来根深蒂固的京师巨族显望，族人子弟众多。
其中又以崔、韦、裴、卢、高、杜、张等几大称为宰相世系、后妃世系的宗族最为显赫。其宗支在本朝出好几位宰相、后妃的。象韦韬出身的韦氏，就是属于这些宰相世姓的大宗之一。
因此虽然这些世族大姓从来不缺少浪荡无行的不肖子弟、纨绔儿女，但世家子弟也有三六九等，并不尽是是废材，毕竟作为世家大族拥有比平民百姓更加优越的环境和资源，长期的积累，要出些人才并获得晋升的几率也要高的多。
保举，就是依靠亲信大臣、强力权贵的赏识，从白身直接获得举荐获得为官的资格，本朝的许多名着名诗人，饮中八仙的王维、贺知章、储光懿等，都是象靠歧王等宗室的举荐，而破格诠选为官的。在文职上，一般多为北门学士这类佐丛顾问官职。
而军中例子比较少，非考绩长年极优异或是有奇大的功劳，方可行之。比如我就手上就拔了不少。
最后是累进，最值得尊敬的所在，即脚踏实地一步一步的从最地层的士卒做起，依靠战功积累获得升迁的，这样的人很不容易，但在中下级军官中却是比例甚大的。
除了以上正式进入仕途方法，还有一条比较特殊的捷径--入幕，即作为某一要员大臣的私人从属的佐官，随主官的升迁而进入仕途的。
缺陷是，一荣具荣一损俱损，个人色彩浓重，好处是破格提拔的机会也大。可以直接直接获得具体的职位。象李白、杜甫，还有死鬼宰相杨国忠，以及我部下的高适、严武等历史上都是做过别人的幕僚的，现在我帐下的薛景仙等人也算是。
文官晋身与武职上述类同，除了制举、荐举、袭荫等以外还有议叙的名目，即所谓的清望官，沿袭自古代举贤良方正的九品中正制的遗风，即皇帝特别征辟在乡在野的名隆贤望的人士为官，并招众大臣评议授官的制度。